劳动关系和谐企业政策“大礼包”来了

3360日前，市人社局联合市发改委、市场监管委等部门联合发布《天津市劳动关系和谐企业创建活动实施办法》和《天津市劳动关系和谐企业支持措施》，进一步完善创建流程，加大激励力度，引导企业积极构建和谐劳动关系。

活动实施办法明确了和谐劳动关系的范围、条件、申报材料、命名程序和动态管理。这项措施支持本市市，区两级劳动关系和谐的企业。通过提高和谐企业员工的失败率和满意率，增强创建活动的有效性和可操作性，将“和谐”理念贯穿于创建活动的全过程，激励企业将矛盾隐患化解在源头和萌芽状态。各区社保局通过官网公布区级劳动关系和谐企业名单，并每年动态更新。

参与创建并被认定为区级以上和谐企业的，将获得政策支持，包括通过天津市市场主体信用信息公示系统向社会公示：条；优先考虑天津就业培训基地；优先发展新学徒培训；特殊工作时间的行政许可有效期延长；企业相关工作人员的工作时间从年度继续教育专业课时中扣除。。

其中，被认定为市级和谐企业的，还可免于劳动保障日常检查；优先考虑企业培训中心或企业公共培训基地。市人社局将通过信用中国网站公布市级劳动关系和谐企业名单。

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