今年将把高校毕业生作为促进就业的重中之重

日前，上海市人力资源和社会保障局副局长费玉清在新闻发布会上表示，当前疫情给上海就业形势带来严峻挑战根据《上海加快经济复苏和振兴行动计划》，人社部门将采取一系列政策措施稳定就业

一方面，加大对企业的援助，帮助市场主体保住饭碗稳岗补贴和职业培训:对餐饮，零售，旅游，交通，娱乐，住宿，会展等受疫情影响严重的7个行业中不裁员或少裁员的企业，给予一次性稳岗补贴补贴标准按照每个参保企业600元计算，一个企业最高补贴300万元在职业培训方面，通过培训帮助企业稳定工作岗位，多安排稳定工作岗位的培训，特别是加大对线上培训的补贴用人单位组织的与主业相关的在线培训，按照每人每次600元的标准给予补贴，补贴频次由原来的1次增加到3次社保缴费方面:一是继续实施降低失业保险和工伤保险费率政策，相关文件已于4月底发布

二是餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输等五个贫困行业缴纳企业社会保险费的一部分延期保险从国家规定的养老保险，失业保险，工伤保险扩展到医疗保险其中，养老和医疗保险费递延至2022年底，失业保险和工伤保险费最长可以递延一年，也就是说，可以递延到明年3月此外，对符合条件的其他贫困行业和受疫情影响严重的中小微企业，个体工商户，我市还将按照国家规定实施社会保险费缓缴政策，缓缴范围和力度将进一步加大

此外，为支持企业发展，人社部门还将积极落实各项人才计划和政策，优化人才落户和转户条件，加大海外人才引进力度。

二是精准帮扶重点群体就业今年将把高校毕业生作为促进就业的重中之重鼓励国有企业，机关事业单位招聘时重点招聘高校毕业生支持中小企业吸纳高校毕业生，只要吸纳，给予一定补贴充分发挥就业见习政策作用，提升高校毕业生就业能力加大对高校毕业年度学生技能提升的支持力度2022届毕业生，只要在年底前拿到证书，就可以给予相应的补贴

同时，对招用3个月及以上本市失业登记人员的用人单位，或者招用本市2022届高校毕业生的用人单位，上海市按照每人2000元的标准给予一次性就业补贴此外，人社部门将会同城市相关部门多渠道挖掘就业潜力，开发社区公益性岗位，加大对就业困难群体的自下而上的就业安置力度，落实各项补贴政策

第三，多措并举，全面提升公共就业服务质量对重点企业实行一对一专人服务机制，帮助企业解决员工招聘，就业调整，技能培训，劳动关系等方面的问题，帮助企业更快恢复工作和生产支持用人单位采取共享员工的模式，解决短期用工的结构性矛盾，鼓励企业与员工协商弹性工作制，稳定就业事在人为，稳定阵地，优化线上线下服务措施，依托新型公共招聘平台等服务载体，努力为用人单位和求职者提供精准就业服务，仍是第一要务

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