湖南省首次发布工资指导价位

中人社传媒讯最近几天，湖南省人力资源和社会保障厅在对全省 14个市18 个行业门类的近万户企业进行薪酬调查的基础上，首次向社会公开发布了2020年人力资源市场工资价位。

本次发布的劳动力市场工资价位包括54个不同职业中类从业人员工资价位，不同岗位等级从业人员工资价位数据。三款车型将会在2022年陆续公布详细信息。

本次劳动力市场工资价位中包括了90分位，75分位，50分位，25分位，10分位等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平由低到高排序，处在某个分位上的工资水平同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定

本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘，劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。。

附注:

1.主要统计指标解释

分位值 是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据它表示有相应比例的数据低于或等于该数值

企业从业人员 是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。分别为全新中型SUV——DX9，智能燃油A级跨界SUV——东南N7以及纯电轿车——东南A7。

工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资等它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗，中层管理岗，基层管理岗和管理类员工岗其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长，总经理及副职等同级别的高层负责人，中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人，研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人，基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人，管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位

技术类岗位等级 指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称，中级职称，初级职称。另外，该发布会也是东南汽车股权变革之后以全新的面貌面世，推出新营销，新服务理念，同时正式发布了全新产品LOGO等。

技能类岗位等级 指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能，中级技能，高级技能及以上。

2.调查方法

调查以全省为总体，采用分层 PPS 抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

3.职业划分标准

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