鼓励实干创新湖南省张家界市优化干部考核机制

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湖南省张家界市优化干部考核机制

鼓励实干创新 激励担当作为

张家界市有关部门对工作任务和绩效考核指标实施清单化,目标化,闭环化管理,对承办工作在全省排名靠前的干部,在考核评优和选任上重点考虑,对在重点工作中表现突出的干部,实行宣传褒奖,选送培训,评先评优,提拔使用四个优先此外,对工作不力被省级通报的干部,张家界市有关部门及时采取约谈提醒,取消评先,组织调整等措施,督促其改正错误,推进工作

此外,为保护干部创先争优,干事创业的热情,张家界市明确了干部容错纠错减责免责的八种情形,对经容错免责干部,在提拔使用,评先评优,职级晋升等方面一视同仁,切实鼓励干部锐意创新,担当作为。

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