近几天龙某与北京新东方成勋网络科技有限公司劳动争议一审文书公开
2022-09-21 13:29 来源：快科技 阅读量：6040
Skycheck App显示，最近几天，龙某与北京新东方成勋网络科技有限公司劳动争议一审文书公开。
文件称，新东方公司主张，龙作为高级技术经理，不能独立负责开发项目，在年度绩效考核中被评为C龙自诩为在同级的安排下，按时按量完成，驳回鉴定结果。
因龙不能胜任，原告与龙协商解除劳动合同，但未达成协议最后，原告依据《员工手册》与龙解除劳动合同
新东方公司诉请法院判令其不支付龙违法解除劳动合同的经济补偿金。
龙辩称，海淀区劳动争议仲裁委员会支持了其违法解除劳动合同的赔偿请求。
法院认为，在解除劳动关系部分，原告提供的龙某在项目工作中有推诿行为的函电未明确表明情况，原告与龙某解除劳动合同的决定确有不当，故应对龙某违法解除劳动合同予以赔偿。
最终，法院判决新东方公司向龙支付违法解除劳动合同赔偿金41.6万元。
根据消息显示，被告离职前是技术中心业务系统R&D部的高级技术经理，属于高级人才，工资32000元/月。
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