华为在全国各地的园区都有各种各样的咖啡馆

我有咖啡，你有能力有远大抱负吗如果有华为，欢迎青年才俊

孟晚舟说，课堂上生活无处不在，人人皆可为师，考场上生活无处不在她鼓励青年学生要有开放的心态，对未知保持好奇，不断学习，在解决和打破问题的过程中收获不一样的精彩

孟晚舟提到，华为在全国各地的园区都有各种各样的咖啡馆在这里，你可能会遇到公司高管并接受面试你可能会看到外国面孔，用流利的中文分享他们的观点，你可能还会发现一群年轻人在白板上推导公式，因为观点不同而激烈争论

即使在最近几年，公司遇到了前所未有的挑战，我们建立了许多校园图书馆和咖啡馆，我们仍然保持对员工激励，荣誉和表彰以及校园繁荣的投资。

我们坚信，科技公司最重要的价值创造是创新，创新的源泉来自于员工的活力和创造力未来不是攒出来的，是通过不断的投入和努力创造出来的热议和思维火花往往是灵感的源泉，也是攀登的起点如今，我们在很多大学校园或大学附近建立了黄大年查斯乌

我们鼓励员工走出办公室，和大学教授，研究人员喝咖啡聊天，讨论行业的方向和未来，甚至整个社会面临的技术问题。

我们鼓励每一位员工多读书，有思想，能辩，从悠久灿烂的人类文明中获取智慧，从他人和行业的优秀实践中找到突破方向，打开思维的天花板。这是点开放，

倡导华为每一位员工多喝咖啡，多与内外专家交流，通过他山之石汲取宇宙能量，这是Rdquo开放，面对技术封锁，华为没有从天而降的英雄，只有站起来的凡人。

孟晚舟还分享了一个特别有趣的例子20多年前，华为俄罗斯数学研究所的年轻小伙子们都在从事算法研究可以说，他是早期华为高薪聘请的少数天才一个因为他当初不想离开家乡俄罗斯，所以华为在俄罗斯成立了数学研究所来留住他他加入华为后，不爱与人交往他所做的就是摆弄电脑，玩游戏，偶尔做一些数学研究

很长一段时间，他好像无所事事，没有科研成果但它就是这样的怪异，天才，10年后，突破了2G到3G的算法问题基于这一成就，华为还为欧洲市场推出了单一RAN解决方案，逐渐超越了我们的竞争对手

Ldquo，一般人很难理解的，几个怪异的也许在某种程度上，他有着常人无法超越的天赋用人之长，人尽其才，是我们的用人之道

第二个小故事的主人公，2016年毕业于清华大学，化学硕士他加入华为后，从事软件编码开发工作他说换轨是因为爱在一次次编程的过程中，要意识到写代码和化学实验的相似性，两者都需要在充满不确定性的场景中充分考虑可变因素，从而从一开始就进行详细设计好事多磨交叉学科不仅没有影响他成为代码大师，反而让他有了独特的思维方式和解决问题的能力，有了扎实的化学基础

其实华为有很多这样的跨学科科研人才华为看重的是他们扎实的基础学科积累和创新的思维方式在华为早期的电源开发团队中，有一个关键人员是牙医

目前，华为正在承受和面临前所未有的挑战，这条路一波三折而我们，从漫漫征途的无常到他人的无畏，从没有退路的偶然到胜利的必然新的长征路，我们以梦为马，心在初心

面对压抑，你是忍住还是继续开放当高级组件和元素不可用时，我们如何确保业务连续性基础理论和基础研究的突破还有很长的路要走怎样才能做出更有价值的贡献，让科技的指路明灯继续领航

一切问题和难题的根本解决之道在于人才我们将秉承开放的人才观，用火花和汗水冲泡的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心态和格局粘合世界的智慧，仰望星空，脚踏实地

从小到大，我们经历了无数次考试，每个阶段都会面临不同的考题学习时，学校和老师出题，毕业了，时代和社会会出题，当我们不想墨守成规，安于现状，或者不甘于命运的摆布时，我们就会自己解出问题，固执地过着不一样的精彩人生

最后，孟晚舟还重申:我有咖啡，你有梦想，我们一起努力吧！

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