2021中国年度最佳引才城市奖出炉聚才留才成为城市发展新挑战

目前，中国正处于人口向中心城市快速聚集的阶段人口红利拐点后，劳动力的质量一定程度上对城市格局重新洗牌发挥着重要作用，因而各个城市之间的抢人大战也随之上演2021 年，疫情防控已变得常态化，中国经济发展持续向好，前三个季度表现抢眼，失业率已经逐渐恢复到疫情开始之前的水平，这背后离不开国家，城市，个体的努力，这也让追求高质量发展的城市更加认识到优秀人才的重要性为了进一步占领人才高地，各地政府出台的人才落户政策，英才奖励计划等等着实引起了不少优秀求职者的关注

在智联招聘2021中国年度最佳雇主评选中，北京市，成都市，福州市，广州市，南京市，青岛市，厦门市，苏州市，无锡市，银川市荣获最佳引才城市称号，成都市锦江区，广州市海珠区，上海市临港新片区，郑州市航空港实验区，株洲市天元区同时荣获最佳引才城市殊荣。

聚焦城市优势，强化人才吸引力与聚集力

大学生更青睐京津冀，长三角，大湾区，成渝城市群排第四

2021年中国有 909万大学生毕业，大学生作为未来职场重要力量，成为各个城市争夺人才的主要目标2021中国年度最佳雇主评选发现，京津冀城市群，长江三角洲城市群，粤港澳大湾区这三大中国经济最为活跃的城市群，成为高校人才的首选流入地成渝城市圈的发展潜力和生活方式吸引着更多年轻人，吸引力排第四，成为新晋黑马

频繁的人才流动对城市未来发展很难产生实质性意义，若想实现城市高质量发展，人才引进是基础，留住人才成为城市人才战略的关键挑战从大学生城市群流动走向来看，京津冀城市群对于北方城市学生产生的辐射范围更广，是来自京津冀，中原，辽中南，哈长， 关中平原，呼包鄂等城市群的大学生就业意向地来自长三角，长江中游城市群的大学生则更加向往长江三角洲城市群值得一提的是，在人才吸引上表现优异的成渝城市群，大学生就业意向以10.19%排在京津冀城市群，长江三角洲城市群，粤港澳大湾区之后，位居第四，说明城市在聚才留才上的一系列探索已取得显著效果，2021年投递外地城市比例低至9.92%最佳引才城市奖 为获奖城市新添了一张引才名片，也为广大求职者的城市选择提供了可参考性依据

中国年度最佳雇主是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 好雇主，好工作的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 双赢发展

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