前程无忧Q3归母净利下滑73%私有化再生变数

最近几天，前程无忧发布了第三季度财报报告显示，公司Q3实现营收10.8亿元，同比增长19%，归属于母公司股东净利润4663万元，同比下滑73%

按照营收结构划分，前程无忧的在线招聘服务业务营收为6.4亿元，同比增长18%其他人力资源相关业务营收为4.4亿元，包括人事代理，员工福利，劳务派遣，灵活用工等，同比增长22%

2021年第三季度前程无忧的服务成本为4亿元，同比增长24%公司称主要原因是员工薪酬支出增加和人员增加2021年第三季度毛利润为6.8亿元，同比增长17%2021年第三季度毛利率为63%，对比去年同期的64.5%下降了1.5个百分点

报告期内，前程无忧的营业费用为5.5亿元，同比增长35%其中，销售和营销费用同比增长46%至4.6亿元，广告和促销费用激增123%至1.3亿元

根据非公认会计准则调整后，前程无忧2021年第三季度净利润为1.3亿元，同比锐减44%今年以来，前程无忧在利润方面表现不佳，Q1，Q2净利润分别为4612万元和1.7亿元，分别下降了77%和54%

前程无忧成立于1998年，以网页版招聘服务起家，凭借门户式+搜索的信息分发方式在网络招聘领域占据一席之地2004年9月，前程无忧登陆纳斯达克，成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业

进入移动互联网时代后，BOSS直聘等移动社交招聘平台趁势而起，前程无忧面临新的竞争形势中金公司分析，目前网络招聘平台种类繁多，竞争复杂受益于互联网移动化，招聘平台移动端逐渐优势明显以前程无忧为代表的B端思维平台门户+搜索信息分发方式利好大型企业，它们根植于此建立起了强大的销售能力而C端思维平台则凭借算法分发，老板直聊，移动化界面在C端建立起强大的场，简化了企业端服务，能够解决中小企业的招聘需求，开辟了新的市场

后起之秀表现不俗，在多方面赶超前程无忧根据Questmobile发布的《2021中国移动互联网秋季大报告》显示，2021年9月，BOSS直聘和智联招聘App月活用户规模远超前程无忧同道猎聘和BOSS直聘均在完成5轮融资后，分别于2018年和2021年上市，二者在第三季度分别实现6.8亿元和12.1亿元营收

前程无忧的生存空间遭到挤压，其进行了一系列的资本运作2015年至2017年，前程无忧先后以收购或投资的方式，将应届生求职网，智鼎在线，高顿教育，脉可寻和拉勾网纳入麾下，但也未能明显扭转颓势

最近几年来的营收增速出现放缓迹象，2019年营收规模仅同比增长6%，2020年甚至为负增长与此同时，前程无忧在线招聘服务的雇主数量呈现下滑趋势，2017年达到峰值51.9万后逐年下滑，2018年至2020年分别为48.5万，42.26万和36.08万

为应对激烈的市场竞争，前程无忧加大了营销投入今年前三季度分别投入营销费用分别同比暴涨72%，56%和46%，Q2和Q3广告和推广费用分别同比激增87%和123%，增幅远高于同期的营收增长率

去年前程无忧开始推进私有化进程，但波折不断日前，前程无忧收到来自德弘资本的非约束性私有化要约9个月后，前程无忧宣布将与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，原计划于2021年下半年完成合并日前，前程无忧再次宣布私有化计划延期，并表示无法提供准确时间表

今年以来，前程无忧股价陷入低迷截至美东时间12月16日收盘，前程无忧的股价收报48.17美元/股，对比今年年初已跌去31%，目前总市值为32.48亿美元此前前程无忧宣布的私有化交易价格为每股普通股79.05美元，公司最终能否实现高溢价私有化尚未可知

营收方面，数据显示，第二季度无忧在线招聘服务营收906亿元，其他人力资源相关营收081亿元(约7870万美元)，同比增长52%。

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