秒懂用工新模式!哪些行业真正适用灵活用工?

环顾四周新的工作形态，例如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、专业服务、IT互联网研发和营销推广、医护诊疗、直播等行业领域变成我国灵活用工模式适合的形式应用情景，与此同时也为我国灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。

灵活就业人员将变成我国人力资源管理服务业经营规模最大产业，并超出美国变成全世界经营规模最大的国家。《灵活用工白皮书》中预测分析到2025年，我国全部灵活就业人员行业收入经营规模将实现12.4万亿。将来20年8小时工时制度将被突破，在我国有多达4亿之上的劳动力，将利用互联网实现自我雇佣和自我工作，占有我国总劳动力的一半之上。那么哪些行业真正适用灵活用工?下面就给大家解析一下。

介绍一下用工新模式!

共享经济将成为社会服务行业内最重要的一股力量，在交通，住宿，教育服务以及生活服务及旅游领域。

而共享经济不仅成为经济增长的重要新动能，也成为就业增长，尤其是新型的、弹性就业的一个重要源泉，并成为反映就业形势和经济走势的一个风向标。

新的经济模式产生了新的用工模式——灵活用工。

在共享新经济模式下，灵活用工不同于固定全职，它是指企业或者个人根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式。人力资源就像水和电一样，在任何时候都会根据需求使用，在任何时候都可以停止使用。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。

我们所说的兼职工作，自由职业者，旅行职业者等等，都可以列入这个范畴。

究竟什么样的企业才适合灵活用工?

灵活用工适用于用工灵活、时间自由、人员众多的场景，主要有互联网领域、生活服务、影视传媒、金融服务等。

生活服务场景：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。

影视传媒场景：社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。

金融服务场景：保险经纪、金融行业、支付公司等。

不管是企业想要招收灵活用工人群还是个人想要做灵活用工就业人群，都要选择一个正规并且专业的灵活用工平台，只有选择了一家好的平台，才能够保证企业和个人的利益。

比如目前比较有名的高灯科技，这家公司于2017年5月成立，是一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司，并构建了“以纳税人数字化”为底层的合规服务平台。

截止到2022年8月，高灯科技累计交易鉴证笔数超过10亿笔，服务泛C端用户突破7250万人，链接对数超过2100万，交易鉴证覆盖场景13个，服务个体工商户359万，服务核心企业超过8000家。

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